Hallöchen! Vor ein paar Wochen wurde ich in meiner Arbeit in Berlin befördert.
Das hat mich natürlich total gefreut, denn immerhin bedeutet das nicht nur, dass mein bisheriger Einsatz erkannt wurde, sondern auch, dass ich nun mehr Gehalt verdiene.

Allerdings kommt die neue Stelle auch mit einigen Problemen. Um genau zu sein, bin ich jetzt nämlich in einer Managerposition und muss einige andere Mitarbeiter führen. Und damit habe ich absolut keine Erfahrung.

Habt ihr vielleicht Tipps oder Ideen, wie ich damit umgehen könnte?

Tja, ich kann gut nachvollziehen, dass das gar nicht so einfach ist.
Während man in anderen Positionen vor allem Fachkenntnisse braucht, kommt es in Führungspositionen meist nicht so sehr darauf an.

Vielmehr haben deine Aufgaben dann damit zu tun, dass du die anderen Leute führst, als selbst in dem Gebiet gut zu sein. Soziale Aspekte und das zwischenmenschliche Umgehen rücken damit viel mehr in den Vordergrund. Und das ist nicht immer eine leichte Umstellung.

Allerdings gibt es auch viele Möglichkeiten, sich in diesen Aspekten fortzubilden. Das könnte also etwas für dich sein.

Ja, das klingt gar nicht mal so blöd.
Immerhin scheint deine Einschätzung der Arbeitsgebiete eine ziemlich gute zu sein.

Wenn ich so darüber nachdenke, dann haben meine jetzigen Aufgaben wirklich viel mehr mit den Leuten in meiner Abteilung zu tun als sonst was.
Doch wenn ich genau in diesen Bereichen Hilfe brauche, dann könnten diese Möglichkeiten, von denen du da sprichst, sehr interessant sein.

Was genau gäbe es denn da, was ich tun könnte?

Nun ja, da wären zum Beispiel Seminare, die man besuchen kann.
Die gibt es dann zu allen möglichen Themen, die sich mit dem Alltag von Führungskräften wie dir auseinandersetzen
Da solltest du dir wohl überlegen, was dein dringendstes Problem ist und damit anfangen.

Natürlich gibt es auch in Berlin ein zahlreiches Angebot für diese Sachen. Wenn du willst, kannst du ja hier mal nachsehen, was es so alles gibt: https://www.drgkitzmann-akademie.de/de/seminare/seminarorte/berlin/
Man kann zum Beispiel im Seminar über Mitarbeiterführung lernen, wie man so mit seinen Untergebenen umgeht, dass sie auch motiviert und nicht nur unter Druck gesetzt sind.

Aber es gibt auch andere Aspekte die bei den Fortbildungen beachtet werden. Am besten du guckst wirklich einfach mal selbst dort vorbei.

Das klingt alles wirklich toll. Vielen Dank, dass du mir das gezeigt hast.

Ich weiß jetzt zwar noch nicht, was ich dann wirklich tun will, aber Mitarbeiterführung klingt zum Beispiel nach einem ziemlich guten Anfang für jemanden in meiner Position.
Da lerne ich dann hoffentlich einige Sachen, die mir im Endeffekt helfen, mich auch sicherer im Joballtag zu fühlen.