HI,
es hängt davon ab, was in Deinem Arbeitsvertrag steht. Wenn da steht "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten", dann hast Du wenig Möglichkeiten.
Es gibt aber glaube ich auch ein zumutbares Maß an Überstunden.... weiß aber nicht wieviel das genau ist.
Seid Ihr eine Firma mit Betriebsrat (kann ab 5 Mitarbeitern gegründet werden), dann würde ich dort mal nachfragen. Wenn andere Verträge (von Kollegen) mit Überstunden als
extra Bezahlung vorhanden sind, dann kann sich der Betriebsrat dafür einsetzen, das bei Dir zu ändern.
Meistens ist aber gerade in der Multimedia Branche kein Betriebsrat vorhanden.
Üblicherweise werden Überstunden, die nicht im Vertrag als abgegolten stehen, mit Geld oder aber mit Freizeit (meistens der Fall) ausgeglichen.
Wenn es keine Regelung gibt, dann sollte man prüfen, ob Du mit Deiner Branche nicht einem Tarifvertrag unterliegt, der eine Überstundenregelung beinhaltet.
Auch wenn der Arbeitgeber nicht im Arbeitgeberverband Mitglied ist, kann es sein, dass Ihr einem Tarifvertrag angelehnt seit. Der dann, notfalls auch mit "Streit" geltend gemacht werden kann.
Infos z.B. unter:
http://www.connex-av.de/ oder
http://www.verdi.de/
Hoffe, das hilft etwas weiter,
gruss weisseweste
